Comment utiliser les réseaux sociaux pour rechercher du travail ?
Il est indéniable que les réseaux sociaux font actuellement partie de la vie des gens. Effectivement, il est très difficile de trouver une personne, surtout jeune, qui ne soit pas connectée sur au moins l’un d’entre eux. Car ces outils permettent de réduire les distances, de supprimer les barrières relationnelles, de divulguer des actions et de se divertir. Mais saviez-vous qu’ils constituent aussi une excellente option pour la recherche d’emploi ? Dans cet article, sachez comment utiliser les réseaux sociaux pour trouver un boulot.
En plus d’avoir un book photo, vous devez utiliser une plateforme comme Facebook, car cette dernière vous permet aussi de trouver un boulot. Effectivement, Facebook est le plus grand réseau social du monde et a pour objectif de connecter les gens et de créer des relations. Il s’agit d’un réseau d’amitié, où les personnes partagent des images, des vidéos et des activités quotidiennes, etc. Pour l’utiliser à votre avantage dans la recherche d’emploi, mettez-vous en relation avec des personnes et des entreprises actives dans votre domaine d’expertise. Informez vos contacts lorsque vous recherchez du travail et participez à des groupes de publication d’offres d’emploi et à des forums liés à votre compétence.
Autre réseau comptant des millions d’utilisateurs, twitter est une plateforme largement utilisée par les entreprises pour publier des offres d’emploi et des opportunités. Suivez toutes les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et essayez de vous tenir au courant de toutes les agences de placement de votre région. C’est un endroit idéal pour élargir votre réseau et obtenir des pistes d’emploi.
C’est le réseau social spécialisé dans les carrières. Il fonctionne comme un CV en ligne, où vous vous connectez à des personnes et des entreprises, mais il vous permet également de contacter vos amis et d’autres personnes connectées aux mêmes entreprises que vous. Sur LinkedIn, la création d’un profil intéressant est très importante et peut faire toute la différence dans un processus de sélection. Connaissez quelques moyens d’avoir un profil gagnant sur LinkedIn :
Choisissez une bonne photo
Oubliez la photo avec la plage en arrière-plan. Pensez à la façon dont vous aimeriez être vu par un recruteur ou à votre apparence lors d’un entretien d’embauche. Il doit s’agir d’une photo propre, de face, dans un environnement neutre ou professionnel, de bonne qualité pour être visionnée.
Soyez précis dans votre titre
Le titre de votre profil accompagnera votre nom dans toutes les vues. Avec un maximum de 120 caractères, il devrait en dire un peu plus sur qui vous êtes, ce que vous faites ou ce que vous voulez faire. Si vous travaillez, le titre peut être votre poste actuel, avec ou sans le nom de l’entreprise. Il peut également s’agir d’une brève description de votre orientation professionnelle ou de votre expérience. Si vous ne travaillez pas, il est possible de mentionner votre domaine de travail souhaité ou votre domaine d’études actuel, ainsi que votre dernier poste professionnel. N’oubliez pas que le titre doit attirer l’attention du recruteur, mais essayez toutefois d’être clair et objectif. Vous pouvez même ajouter l’expression « à la recherche de nouvelles opportunités » ou « à la recherche d’un poste », afin d’indiquer clairement que vous recherchez un emploi.
Faites un bon résumé professionnel
Le résumé est le meilleur moyen de donner une bonne idée de votre profil professionnel, de votre histoire et même d’un peu de votre personnalité. Rédigez le texte, de préférence à la première personne, comme si vous faisiez votre propre publicité. En plus de cela, soyez honnête, vrai et créatif.